用人標準
卓工用人理念：以德為先，專業(yè)為本，簡單務(wù)實，誠信協(xié)作，激情進取，追求卓越。
1.以德為先：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用，無德棄之。
2.專業(yè)為本：良好的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗是勝任崗位的基礎(chǔ)。
3.簡單務(wù)實：簡單、直接、高效地溝通，實事求是，腳踏實地做好具體工作，崇尚實干精神。
4.誠信協(xié)作：
1）正直誠實，不弄虛作假損害公司、他人利益，并主動制止不誠信行為；
2）信守承諾，以真誠的態(tài)度面對用戶、客戶、合作伙伴和同事；
3）愛崗敬業(yè)，認真負責，有主人翁意識，用行動積極正面地影響團隊；
4）在工作中對事不對人，善于與不同類型的同事合作；
5）杜絕官僚作風，決策前廣泛溝通，決策后堅決服從；
6）充分發(fā)揮、充分依靠團隊的力量.
5.激情進?。?/strong>
1）熱愛自己所從事的事業(yè)，讓工作變成愛好和樂趣；
2）永不言棄，樂觀向上，以積極的心態(tài)面對工作中的困難和挑戰(zhàn)；
3）持續(xù)學習，追求上進，對新技術(shù)、新事物充滿熱情。
6.追求卓越：
1）設(shè)定行業(yè)最高水平的、具有挑戰(zhàn)性的目標，并全力以赴實現(xiàn)它；
2）創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，成為行業(yè)第一，是我們不懈的追求；
3）在各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，以成為行業(yè)趨勢的領(lǐng)導者為目標；
4）不斷設(shè)定更高的目標，今天的最好表現(xiàn)是明天最低的要求。
卓工留人理念：事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。
1.事業(yè)留人：良禽擇木而棲，薪酬機制+股權(quán)激勵。
2.感情留人：真誠，尊重，包容。
3.待遇留人：財聚人散，財散人聚，您懂的。
